Einsatzzwecke

Einsatzzwecke

  • Klassisches Talentmanagement – Entdecken und entwickeln Sie Ihr Mitarbeiter-Potential im Unternehmen oder Ihrer Organisation
  • Personalmanagement
  • Marketingorientierte Unternehmensführung - Trainieren Sie das Potential Ihrer Sales und Marketing-Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei Rekrutierung von Kader und Top-Führungskräften - Selektieren Sie die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen
  • Employer Branding – Steigerung der Attraktivität im Unternehmen
  • Incentives – "belohnen" Sie Ihre Mitarbeitenden für gute Leistungen, schaffen Sie neue Energie im Team

Vorteile

Für Firmen/Auftraggeber

  • die besten Talente im eigenen Unternehmen finden
  • die besten Kandidaten finden und gewinnen
  • Risiken bei der Einstellung von Kandidaten reduzieren
  • Stellen(neu)besetzungen und vorgesehene Beförderungen valide absichern
  • Fehlbesetzungen mit Folgekosten und erhöhtem Zeitaufwand vermeiden
  • Mitarbeitende aktiv weiterentwickeln

Für Mitarbeitende im Entwicklungsprogramm (Talentmanagement)

  • Professionelles Selbstbild durch das persolog®-Persönlichkeitsprofil sowie professionelles Fremdbild durch die aussenstehenden Beobachter
  • Mitarbeitende können sich für eine geplante Führungsfunktion live beweisen
  • Durch Bewältigung von situativen Stresssituationen wird die Resilienz aktiv trainiert
  • Durch Bewältigung von Herausforderungen durch überraschende Spielsituationen wird die Komfortzone verlassen die Problemlösungsfähigkeit getestet und trainiert
  • Verbesserung der Zusammenarbeit, z.B. Aufbrechen von Vorurteilen gegenüber anderen Abteilungen im Unternehmen

© Copyright 2022 by youpecom